💼 Me despidieron: qué hacer en Argentina (procedimiento legal correcto)

Si te despidieron o te dijeron que “ya no vayas más”, lo primero es esto:

No firmes nada. No te asustes. Andate tranquilo a tu casa.

Nadie puede:

obligarte a firmar

retenerte

presionarte

Si intentan hacerlo, podés llamar a la policía.

Tenés derecho a asesorarte con una abogada.

1️⃣ El despido NO se hace de palabra

En Argentina:

El empleador debe despedir por carta documento

El trabajador reclama por telegrama laboral gratuito

Si no te llegó carta documento, el despido no está formalizado.

2️⃣ ¿Qué hace el trabajador?

Si te dijeron que estás despedido o te sacaron tareas, lo que corresponde es:

👉 Enviar un telegrama laboral gratuito (desde Correo Argentino)
reclamando:

que te aclaren la situación

o que regularicen el vínculo

o que paguen lo adeudado

Ese telegrama fija la fecha legal del conflicto.

3️⃣ ¿Qué hace la empresa?

La empresa debe:

despedirte por carta documento
o

regularizarte
o

responder formalmente

Si no responde o lo hace mal, queda en infracción.

4️⃣ ¿Qué pasa si estabas “en negro”?

Si trabajabas:

sin estar registrado

o con parte del sueldo en negro

El procedimiento cambia y es más favorable para vos.

Se puede reclamar:

indemnización

multas

diferencias salariales

aportes no ingresados

Muchos trabajadores en negro cobran mucho más que los registrados.

5️⃣ Nunca firmes una “renuncia”

Muchas empresas intentan que firmes:

una renuncia

un acuerdo

un recibo final

Eso suele hacerte perder dinero.

No firmes nada sin asesorarte.

6️⃣ Tenés derecho a un abogado desde el minuto uno

Podés:

irte

llamar a un abogado

asesorarte

y recién después decidir

Eso es un derecho.

✉️ Asesoramiento inmediato

Si te despidieron, te quieren hacer firmar algo o estás en negro:

Podés escribirme dentro de las 24 horas.
El asesoramiento inicial es sin cargo.

Te digo:

qué telegrama mandar

cuánto te deben

y cómo protegerte.

Un despido mal hecho puede convertirse en una indemnización mucho mayor.